摘要:美国就业市场温和增长,失业率小幅上升美国2月份的非农就业岗位增加了15.1万个,略低于市场预期的15.6万,基本与过去一年的月均增幅16.8万保持一致。与此同时,失业率微升至4.1%,突破了自2024年5月以来维持的4.0%-4.2%区间。劳动参与率也有所下滑,从62.6%降至62.4%。薪资方面,平均时薪环比上涨0.3%,符合市场预期,而每周平均工时维持在34.1小时不变。整体来看,尽管就业增长
美国就业市场温和增长,失业率小幅上升
美国2月份的非农就业岗位增加了15.1万个,略低于市场预期的15.6万,基本与过去一年的月均增幅16.8万保持一致。与此同时,失业率微升至4.1%,突破了自2024年5月以来维持的4.0%-4.2%区间。劳动参与率也有所下滑,从62.6%降至62.4%。
薪资方面,平均时薪环比上涨0.3%,符合市场预期,而每周平均工时维持在34.1小时不变。整体来看,尽管就业增长略显疲软,但薪资增幅的稳定性表明劳动力市场仍具韧性。
加拿大就业市场表现低迷,薪资增长加快
加拿大2月份的就业市场几乎停滞,仅新增1,100个岗位,远不及市场预计的1.78万。然而,失业率仍维持在6.6%,略好于预期的6.7%。
劳动参与率则由65.5%下降至65.3%,这是自2024年9月以来的首次回落。此外,总工时环比减少1.3%,表明劳动力需求可能正在减弱。然而,在就业增长放缓的背景下,薪资水平却加速上升,平均时薪同比上涨3.8%,高于1月份的3.5%。
英国央行内部分歧加剧,降息幅度存争议
英国央行货币政策委员会成员凯瑟琳·曼恩指出,当前全球经济的不确定性已削弱渐进式货币政策的效果。她认为,跨境金融市场的波动干扰了传统政策信号,因此需要更大幅度的降息,以更直接地支持经济。
曼恩主张降息50个基点,以缓解市场动荡,并提供更清晰的政策指引。然而,在英国央行的最新决议中,多数成员选择谨慎行事,仅小幅降息25个基点。最终,曼恩与另一名委员斯瓦蒂·丁格拉的提议遭到7比2的否决,反映出央行内部在货币政策方向上的分歧仍在加剧。
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